Yazar: Beyaz Haber Ajansı

Kimpur’un sürdürülebilir bir gelecek için yaptığı yatırımlara ve gelecek hedeflerine ışık tutan Entegre Raporu, şirketin geçtiğimiz yıl da sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımını sürdürerek yatırımlarına devam ettiğini ortaya koydu.

Çevre, sosyal ve yönetişim alanlarındaki faaliyetlerini paydaşlarıyla şeffaf bir şekilde paylaşmak amacıyla 2020 yılından itibaren her yıl düzenli olarak rapor yayınlayan Kimpur, bu yıl da 2023 Entegre Raporunu yayınladı. Uluslararası Entegre Raporlama Konseyi’nin (International Integrated Reporting Council – IIRC) entegre raporlama kriterlerine göre hazırlanan Entegre Rapor ile şirketin sürdürülebilirlik alanında ortaya koyduğu gelişim ve gelecek hedefleri yıllık olarak paylaşılıyor. Kimpur’un 2023 Entegre Raporu, 1 Ocak ile 31 Aralık 2023 dönemini kapsıyor ve Kimpur’un sürdürülebilir bir gelecek için yaptığı yatırımlara ve gelecek hedeflerine ışık tutuyor. Kimpur CEO’su Cavidan Karaca, “2023 Entegre Raporumuz, sürdürülebilirlik ve yenilikçilik alanında kaydettiğimiz ilerlemeyi ve geleceğe olan bağlılığımızı yansıtıyor. Sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlamak için var gücümüzle çalışıyoruz ve bu yılki çalışmalarımızı ‘Sürdürülebilir Gelecek için Dönüşüm’ bakış açısıyla gerçekleştirdik. İklim krizi ve karbon yönetimi, sürdürülebilir ürün yönetimi, çalışan hakları, sürdürülebilir büyüme, inovasyon ve teknoloji ve tedarik zinciri yönetimi olarak belirlediğimiz önceliklerimiz doğrultusunda kısa, orta ve uzun vadeli hedefler belirleyerek İklim Değişikliği Yol Haritamızı oluşturduk. Çevresel ve sosyal sorumluluklarımızı yerine getirirken, ekonomik büyümeyi destekleyen stratejilerimizi paydaşlarımızla paylaşmaktan gurur duyuyoruz.” dedi.

Dünyanın ilk 10 poliüretan sistem evinden biri olmayı hedefliyor

Kimpur, yüksek katma değerli ürün portföyü, güçlü ihracat performansı ve sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımı ile büyümeye devam ederek toplam aktif büyüklüğünü yaklaşık 9 milyar TL’ye yükselttiğini açıklamıştı. 2022 yılı sonuçlarına göre, Türkiye’nin İlk 1000 İhracatçı Listesi’nde 112 basamak birden yükselerek ilk 500 ihracatçı firma arasında yer almıştı. Ayrıca, Türkiye’nin En Büyük 500 Sanayi Kuruluşu (İSO 500) listesinde yükselişini sürdürerek 204. sıraya yerleşmişti. Bu yılki sonuçlara göre ise, Kimpur Türkiye’nin İlk 1000 İhracatçı Listesi’nde 443. sırada ve İSO 500’de ise 188. sırada yer aldı. 

İstanbul Kimyevi Maddeler ve Mamulleri İhracatçıları Birliği üyesi firmalar arasında, Plastik Hammadde İhracatı Kategorisinde ise ihracat rekortmeni poliüretan sistem evi oldu. Şirket, geçtiğimiz aylarda açıklanan Ravago Petrokimya iş birliği ile Düzce tesisindeki ek 85 Kt üretim kapasitesini de 2025 yılının ilk çeyreğinde devreye alınmasıyla 220 bin tondan fazla poliüretan kapasitesine ulaşmayı ve dünyanın en büyük üretim kapasitesine sahip ilk 10 poliüretan sistem evinden biri olmayı hedefliyor. 

2030 yılına kadar karbon emisyonlarını yüzde 33 azaltmayı hedefliyor

2022 yılında Gebze tesisindeki GES santrali kurulumunu tamamlayan ve bu tesisinde elektrik tüketiminin yüzde 20’sini yenilenebilir enerjiden karşılamayı hedefleyen Kimpur, 2023 yılında da Düzce tesisinde güneş enerjisi santrali kurulumunu tamamladı. Şirket bu sayede yıllık elektrik tüketiminin yaklaşık yüzde 55’ini karşılayarak karbondioksit salınımını yılda yaklaşık 679 ton azaltmayı hedefliyor. Kimpur Pazarlama ve Sürdürülebilirlik Direktörü Derya Esnaf, sürdürülebilir dönüşüm projelerine de hız kesmeden devam ettiklerine değinerek “2030 İklim Değişikliği Yol Haritamız kapsamında, öncelikle karbon emisyonlarımızı 2030 yılına kadar yüzde 33 oranında azaltmayı hedefliyoruz. Enerji verimliliği projeleri ve yenilenebilir enerji kullanımıyla çevresel etkilerimizi minimize etmek için çaba gösteriyoruz. 2023 yılında Düzce tesisimizin devreye girmesiyle üretim miktarımızın yüzde 28 oranında artış göstermesine rağmen birim karbon ayak izimizi sabit tutmayı başardık. Ayrıca, ürünlerimizde geri dönüştürülmüş ve biyo-bazlı ham maddelerin kullanımını artırmayı, 2030 yılına kadar tüm ürün gruplarımızda yüzde 25 oranında biyo veya geri dönüştürülmüş içerik kullanmayı hedefliyoruz. Ürünlerimizin yaşam döngüsündeki hesaplamaları için altyapı çalışmalarımızı tamamladık. 2025 yılına kadar tüm ürünlerimizin ürün yaşam döngülerini tamamlamayı planlıyoruz. Çevreye ve topluma olan katkılarımızı artırmak için çalışmalarımıza hız kesmeden devam edeceğiz” dedi.   

Kimpur, BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’ne girdi 

Şirketin sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımı bağımsız değerlendirme kuruluşlarının bu konudaki endekslerine de yansıdı. Kimpur, uluslararası sürdürülebilirlik derecelendirme şirketi Refinitiv’in dünya genelinde halka açık 500 kimya şirketini baz alarak yaptığı çalışmada, 70 üstü puan ile 104.sırada yer aldı. Bu sonuçla, Türkiye’de borsada işlem gören şirketlerden oluşan BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’ne girmeyi başardı ve bu listede yer alan tek yerli Poliüretan sistem evi oldu.  

Sürdürülebilir projelerde iş birliklerini artıran Kimpur, geçtiğimiz yılda Avrupa Horizon projeleri, Eurostar projeleri, SAYEM Yeşil Dönüşüm projeleri için üniversiteler ile ortak çalışmalar yürüttü. Yeşil ürün gamını geliştirerek sektöre içeriğinde biyo bazlı ürünlerin de yer aldığı 6 yeni çevre dostu sistem kazandırdı.

Toplumsal cinsiyet eşitliği için aktif bir rol üstlenmeyi amaçlıyoruz

Kimpur CEO’su Cavidan Karaca, çevreye yönelik katkılarının yanı sıra sosyal anlamda da topluma fayda sağlamayı amaçladıklarını belirterek “Çalışanlarımızın haklarını, sağlık ve güvenliklerini her zaman önceliğimize alıyoruz. Etkili sonuçların ancak işinde uzman ve motive çalışanlarla elde edilebileceğine inanıyoruz. Kadınların iş yaşamında güçlenmesini desteklemek ve toplumsal cinsiyet eşitliği için aktif bir rol üstlenmek amacıyla Kadının Güçlenmesi Prensiplerinin imzacısı olduk. Kimpur olarak WEPs ilkelerini taahhüt etmenin ötesinde bu ilkeleri iş hayatımızın her alanında hayata geçiriyoruz.  Kadın çalışan oranlarını sürekli olarak artırmaya çalışırken, yönetim ekibimizde de yer almalarını destekliyoruz. Bunun yanı sıra topluma fayda sağlamak için de çaba gösteriyoruz. 2023 yılında tüm ülkemizi yasa boğan 6 Şubat depremlerinde ilk günden itibaren bölgeye destek olmak için çaba sarf ediyoruz. Bu zamana kadar olduğu gibi bundan sonra da her daim ülkemizin yanında olmaya devam edeceğiz.” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Son yıllarda gençlerin büyük çoğunluğu, eğitim aldıkları alanda staj yapmak yerine yaz aylarında market, restoran, kafe, otel ve perakende satış mağazalarında çalışmayı tercih ediyor. Gençlerin bu tercihinin kaynağına dair Eleman net CEO’su Levent Dicle, “Stajyerlerin sıkça ucuz iş gücü olarak görülmesi ve yasal çalışma saatlerini aşan sürelerde çalıştırılmaları ciddi bir problem oluşturuyor. Özellikle turizm bölgelerindeki dönemsel çalışmalarda beslenme ve barınma konularında sıkıntı yaşanıyor” dedi.

Gençlerin yaz tatillerinde staj yerine hizmet sektöründe çalışma tercihini değerlendiren Eleman net CEO’su Levent Dicle, şu açıklamalarda bulundu: “Yaz aylarında hizmet sektöründe ciddi bir iş artışı yaşanıyor. Özellikle tatil bölgelerinde marketler, restoranlar, kafeler, oteller ve perakende satış mağazaları eleman arayışına giriyor. Bu da gençler için hızlıca iş bulma imkanı sağlıyor. Finansal açıdan bakıldığında, hizmet sektöründe çalışarak elde edilebilecek gelir oldukça cazip. Aylık kazanç, bölgelere göre değişiklik gösterse de ortalama 26.000 TL seviyelerine ulaşıyor. Bu da gençlerin kendi masraflarını karşılamaları ve birikim yapmaları için önemli bir fırsat sağlıyor.”

 “Stajyerlerin büyük bir kısmı maaş almıyor”

Staj imkanlarının sınırlı olmasının da gençlerin tercihinde etkili olduğunu belirten Dicle, “Staj imkanlarının yetersizliği büyük bir sorun. Öğrenciler, eğitimini aldıkları veya aradıkları alanlarda staj bulmakta zorlanıyorlar. Birçok şirket stajyer kabul etse de, bu stajlar genellikle öğrencilere anlamlı mesleki deneyim kazandırmaktan uzak kalabiliyor. Finansal konular da ciddi bir sorun. Birçok stajyer ya maaş almıyor ya da asgari ücretin altında bir maaşla çalışmak zorunda kalıyor. Asgari ücretin altında gelirle geçinmek gençler için oldukça zorlayıcı oluyor” dedi.

“Stajyerlerin ucuz iş gücü olarak görülmesi ciddi bir problem”

Turizm sektöründe gençlerin karşılaştığı staj problemlerine dikkat çeken Dicle, “Turizm sektöründe staj yapan öğrenciler, adapte olma ve iş rotasyonu gibi önemli uygulamaların eksikliğinden muzdarip. Maalesef bu durum öğrencilerin işe alışmalarını zorlaştırıyor. Ayrıca, stajyerlerin sıkça ucuz iş gücü olarak görülmesi ve yasal çalışma saatlerini aşan sürelerde çalıştırılmaları da ciddi bir sorun. Bu sektörde beslenme ve barınma konularında da sıkıntılar yaşanıyor. Özellikle mevsimlik olarak çalıştıkları tesislerde gerekli ilgi ve koşulların sağlanmaması, staj sürecinin daha başından motivasyon kaybına neden oluyor” diye konuştu.

“Eğitici ve verimli işlere yönlendirilmeliler” 

Şirketlerin staj dönemlerini daha verimli ve ilgi çekici hale getirmek için neler yapabileceklerine dair önerilerde bulunan Dicle, “Adil bir çalışma ortamı sağlamak en kritik adımlardan biri. Stajyerlere adil ve saygılı davranmak, onların motivasyonunu ve verimliliğini artırır. Mesleki gelişim açısından bakıldığında, stajyerlerin kendilerini geliştirebilecekleri bir ortam sunmak çok önemli. Onları sadece önemsiz işlerle meşgul etmek yerine, gerçek projelerde yer almalarını sağlamak, öğrenme süreçlerini hızlandırır ve onlara değerli deneyimler kazandırır. Şirket içi eğitim programları ve düzenli geri bildirimlerle beslemek stajyerlerin ilgisini çekecektir” ifadelerini kullandı.

“10 stajyerden 3’ü staj yaptığı yerde işe giriyor”

Staj yapan gençlerin sonrasında iş bulma şansına dair de görüş bildiren Dicle, “Staj dönemleri, işverenler açısından bir tecrübe birikimi olarak kabul görüyor. İyi bir yerde staj yapmış gençler, iş arayışına girdiklerinde bu deneyimlerinden dolayı avantajlı hale geliyorlar. Ancak ülkemizde staj yapan gençlerin, staj yaptıkları yerde işe girme oranları düşük. Her 10 stajyerden 3’ü staj yaptığı yerde kadrolu olarak işe girebiliyor” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Vücudun A vitamini ve demir ihtiyacının karşılanmasını sağlayan kuru kayısıda dünyanın ihtiyacını Türkiye karşılıyor.

Türkiye’nin üretim ve ihracatında dünya lideri olduğu kuru kayısıda 2023/24 sezonu 66 bin 832 ton karşılığında 399 milyon dolar olarak gerçekleşti. Kuru kayısı ihracatı 2022/23 sezonunda miktar bazında 80 bin 388 ton olurken, döviz karşılığı 434 milyon 272 bin dolar olmuştu.

2022/23 sezonunda kuru kayısının ortalama ihraç fiyatı ton başına 5 bin 402 dolar iken, 2023/24 sezonunda yüzde 10,5’lik artışla 5 bin 967 dolara yükseldi. Bu artış sayesinde kuru kayısı ihracatı miktar bazında yüzde 17 düşerken, döviz getirisindeki azalma yüzde 8 ile sınırlı kaldı.

Işık: “2024/25 sezonunda 107 bin ton kuru kayısı ihracatı hedefliyoruz”

2024/25 sezonuna sarı kayısıda ‘Altın yıl’ hedefiyle girdiklerini dile getiren Ege İhracatçı Birlikleri Sürdürülebilirlik ve Organik Ürünler Koordinatörü ve Ege Kuru Meyve ve Mamulleri İhracatçıları Birliği Başkanı Mehmet Ali Işık, 107 bin ton olarak öngörülen rekolte ve 20 bin ton stokla sezona girdiklerini, önümüzdeki sezon 100 bin ton ihracat yaparak ihraç pazarlarını çeşitlendirmeyi, dünya tüketicilerine daha fazla kuru kayısı ulaştırmayı hedeflediklerini kaydetti.

“Bu yıl hava koşulları kuru kayısı üretimini artırdı” diyen Işık, “Kuru kayısı antioksidan zengini bir meyve, kolesterolü düşürürken, kasları besliyor, bağırsak dostu ve sindirim sistemini destekliyor. Kuru kayısı da pazarı artıracak hamlelerimiz olacak. Amerika Birleşik Devletleri, Hindistan, Avustralya, Çin, Japonya, Brezilya, Güney Kore gibi uzak pazarlarına yoğunlaşacağız. Dünya Sağlık Örgütü’nün sağlıklı gıdalar listesinde yer alan, üretim ve ihracatında dünya lideri olduğumuz kuru kayısıyı daha çok tüketiciye ulaştıracağımız bir sezon bizi bekliyor. 2013 yılında 117 bin ton ihracat yapmıştık. 100 bin ton bandında ihracat yaptığımız sezonlar var. Aynı başarıyı bu sezonda tekrarlamak için çalışacağız. Türk ihracatçılarının networkü bu ihracata olarak sağlıyor” şeklinde konuştu.

“Bu yıl hava koşulları kuru kayısı üretimini artırdı” diyen Işık, “Kuru kayısı antioksidan zengini bir meyve, kolesterolü düşürürken, kasları ve kesimleri besliyor, bağırsak dostu ve sindirim sistemini destekliyor. Kuru kayısı da pazarı artıracak hamlelerimiz olacak. Amerika Birleşik Devletleri, Hindistan, Avustralya, Çin, Japonya, Brezilya, Güney Kore gibi uzak pazarlarayoğunlaşacağız. Dünya Sağlık Örgütü’nün sağlıklı gıdalar listesinde yer alan, üretim ve ihracatında dünya lideri olduğumuz kuru kayısıyı daha çok tüketiciye ulaştıracağımız bir sezon bizi bekliyor. 2013 yılında 117 bin ton ihracat yapmıştık. 100 bin ton bandında ihracat yaptığımız sezonlar var. Aynı başarıyı bu sezonda tekrarlamak için çalışacağız. Türk ihracatçılarının networkü bu ihracata olanak sağlıyor” şeklinde konuştu

Türk kayısısını en çok Amerikalılar sevdi

Amerika Birleşik Devletleri, 63,6 milyon dolarlık kuru kayısı talebiyle zirvede yer aldı. Ege İhracatçı Birlikleri’nin ABD’de Türk gıda ürünlerinin daha çok talep edilmesi için sürdürdüğü Turkish Tastes isimli TURQUALITY Projesi, kuru kayısımızın ABD pazarındaki ihracatını artırdı.

Kuru kayısı ihracatında ikinci sırada 33,7 milyon dolarlık taleple Fransa yer alırken, zirvenin üçüncü sırasında 29,8 milyon dolarlık ihracatla Almanya yer aldı. Bu ülkeleri 18,6 milyon dolarlık taleple Avustralya ve 16,5 milyon dolarla Brezilya takip etti.

Türkiye’den kuru kayısı ihracatında Ege Kuru Meyve ve Mamulleri İhracatçıları Birliği 195 milyon dolarlık tutarla lider olurken, Güneydoğu Anadolu İhracatçıları Birliği 131 milyon dolarlık kuru kayısı ihraç etti. Akdeniz İhracatçı Birlikleri 37 milyon dolarlık kuru kayısı ihracatına imza attı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

2024 – 2025 döneminde toplam 1 milyon 250 bin TL hibenin dağıtılacağı başvuru detayları belli oldu. Yaşlıların iyi olma halini destekleyen, yaşlılık ve yaşlanma alanlarıyla ilgili konularda projeleri bulunan sivil toplum kuruluşları, bir eş başvuranla birlikte fona başvurabiliyor. 

Her Yaşta kurumsal sosyal sorumluluk projesiyle Türkiye’de “yaşlanma” ile ilgili toplumsal sorunu ele alan ilk şirket olan AgeSA, yaşlılık ve yaşlanma alanında yapılan sivil toplum çalışmalarını desteklemek ve yeni projeleri teşvik etmek amacıyla kurduğu “Her Yaşta Fonu”nun 4. dönem çalışmalarına başladı.

Sivil toplum kuruluşlarının (STK) yaşlılık ve yaşlanma alanlarıyla ilgili projelerine destek veren Her Yaşta Fonu’na bu yıl başvuracak STK’ların;

• Yaşlılara ve yaşlılığa dair ayrımcı yaklaşımları değiştirmeyi hedefleyen çalışmalar ve kampanyaları,
• Yaşlılara yönelik oluşturulan dil temelli ayrımcılıkla mücadele eden projeleri,
• Sivil toplum, özel sektör, kamu kurumları ve yerel yönetimlerin iş birliği kapsamında kurumların yaşlıların lehine ortak ve kalıcı çözümler üretmelerini destekleyen faaliyetleri,
• Kamusal hayata katılımı geliştirme temelinde yaşlıları güçlendiren projeler gibi yaşlılık alanındaki çalışmaların güçlenmesine katkı sağlamaları bekleniyor.

Ayrıca STK’ların; kamu kurumları, yerel yönetimler gibi farklı paydaşlarla iş birliği modelleri geliştirmeleri hedefleniyor. Bu doğrultuda “Yaşlanma Alanında Ortaklıklar ve Ağlar” temasıyla gerçekleştirilecek fonun bu dönemine başvuracak kuruluşların, en az bir eş başvuran ile ortak başvuru yapması bekleniyor.

Her Yaşta Fonu kapsamında bu yıl STK’lara toplam 1 milyon 250 bin TL hibe dağıtılacak. Her Yaşta Fonu için son başvuru tarihi 13 Eylül Cuma günü saat 18.00 olacak. Sonuçlar ise Ekim ayında açıklanacak. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bu dönemde yenilediği sendikasyon kredisiyle Türk ekonomisine 600 milyon dolar destek sağlayan Akbank, Net-Sıfır Bankacılık Birliği’ne üye olarak da 2030 yılı için güçlü taahhütlerini ve yol haritasını açıkladı. Akbank aynı zamanda toplumsal kalkınmayı destekleyen projelerine yatırım yapmaya devam etti.

Akbank, sürdürülebilir finansman, ekosistem yönetimi, iklim değişikliği ve insan ve toplum odaklı çalışmalarına her yıl hedeflerini aşan bir başarıyla devam ediyor. Bu kapsamda Akbank, 2024 yılının ilk yarısında sürdürülebilirlik alanındaki güçlü performansını sürdürdü.

Sürdürülebilirlik alanında kararlı adımlar atmaya devam ettiklerini belirten Akbank Genel Müdürü Kaan Gür: “İnsanı odağımıza alarak sürdürülebilir finansman araçlarımızdan kadın girişimcilere yönelik mentorluk çalışmalarına, gençleri geleceğe hazırlayan sosyal yatırımlarımızdan sanata sunduğumuz uzun soluklu desteklerimize kadar hayatın her alanında sürdürülebilirlik için çalışıyoruz. 2023 yılında elde ettiğimiz başarıların ardından 2024’ün ilk yarısında da güçlü bir sürdürülebilirlik performansı sergiledik. Bir yandan uluslararası ağlarla iş birliğimizi ve küresel taahhütlerimizi güçlendirirken bir yandan tüm paydaşlarımızın sürdürülebilir geleceği için yürüttüğümüz çalışmalara ivme kattık. Uzun vadeli hedeflerimizle ülkemizin düşük karbon ve kapsayıcı ekonomisine katkı sağlamaya devam edeceğiz” dedi. 

Net-Sıfır Bankacılık Birliği’ne katıldı

Akbank, 2050 yılına dek Net Sıfır Banka olma hedefini Net-Sıfır Bankacılık Birliği’ne (NZBA) katılımıyla güçlendirdi. Birleşmiş Milletler liderliğinde oluşturulan ve kredi ve yatırım portföylerini 2050 yılına kadar net sıfır emisyonla uyumlu hale getirmekte kararlı 140’tan fazla bankayı bir araya getiren Net-Sıfır Bankacılık Birliği üyeliği kapsamında Akbank, 2030 yılı emisyon azaltım hedeflerini ve sektörel stratejilerini de açıkladı. Bu doğrultuda Akbank, finanse ettiği emisyon yoğunluğunu 2030 yılına kadar, 2021 baz yılına göre enerji üretimi faaliyetlerinde %60, çimento üretiminde %23,8 ve demir çelik üretiminde %29 azaltmayı hedefliyor. Ayrıca Akbank, Net-Sıfır hedefleri doğrultusunda, adil geçiş prensiplerini de dikkate alarak, 2040 yılına kadar kömürden çıkış taahhüdünde bulundu. Böylece yenilenebilir enerjiye dönüş ve iklim değişikliğiyle mücadelenin bir kere daha altını çizdi.

Akbank Sürdürülebilirlik Temalı Sendikasyon Kredisini Rekor Taleple Yeniledi

Akbank rekor taleple %120 oranında yenilediği sendikasyon kredisiyle Türk ekonomisine 600 milyon dolar destek sağladı. 367 gün vadeli sendikasyon kredisinin maliyeti SOFR+%2,50 ve Euribor+%2,25 olarak gerçekleşti. Bankanın sürdürülebilirlik temalı işlemine, 16 yeni bankanın katılımıyla toplam 20 ülkeden 45 banka katıldı.

Sürdürülebilir finansmanda emin adımlar atmaya devam edildi 

Akbank, 2023 yılı sonunda sürdürülebilir finansman alanındaki 2030 hedefini dört katına çıkartarak 800 milyar TL olarak güncelledi. Bu kapsamda çalışmalarını aralıksız sürdüren Banka, yılın ilk yarısında 81 milyar TL sürdürülebilir finansman sağladı ve böylece bu alanda 2021’den bu yana toplam 307 milyar TL kaynak yaratmış oldu. 

Çevresel Sosyal Yönetişim (ÇSY) temalı ve ÇSY skorlu fonların yatırımcı sayısı yılın ilk yarısında %188 arttı

Toplam ÇSY temalı ve ÇSY skorlu fonların hacmi ise 2024’ün ilk yarısında 396 bin yatırımcıyla toplam 12.2 milyar TL’ye ulaştı. Yatırımcı sayısı ise sene başından bu yana %188 artış gösterdi. Müşterilerinin ÇSY alanlarında iyi performans gösteren şirketlere yatırım yapabilmesini sağlayan pek çok yatırım seçeneği sunan Akbank, son olarak, açtığı yeni web sitesi iyigelecegeyatirim ile yatırım sahiplerini dünyanın ve toplumların yararına olacak alanlara ve şirketlere yatırım yapmaya teşvik ediyor. 

Girişim ekosistemine verdiği güçlü desteği devam ettirdi 

KOBİ’lerin dijitalleşmesi ve finansal olarak daha da güçlenmesi hedefiyle kurulan Akbank Dönüşüm Akademisi ile 2022’den bu yana 18 bin KOBİ’ye ulaşıldı. Yenilikçi hizmetleriyle kadın girişimcilerin ve liderlerin yanında yer alan Akbank, aynı zamanda TurkishWIN iş birliğinde BinYaprak Kadın Girişimci Mentorluk Programı’nı başlattı. Program kapsamında 100 girişimci kadın, 100 mentor ile bire bir mentorluk desteği alıyor. 

Akbank, inovasyon merkezi Akbank LAB çatısı altında, kendi girişimlerini kurmak isteyen çalışanlarını desteklemek amacıyla da Akbank+ programını yürütüyor. Programın ikinci döneminde Akbank, oyun stüdyolarının pazarlama faaliyetlerinde veri odaklı kararlar almalarını sağlayan Metriqus girişimine 400 bin dolar yatırım sağladı. Akbank+’ın ilk döneminde atık süreçlerini dijitalleştiren Waste Log ve elektrikli araç sahiplerinin deneyimlerini iyileştiren Voltla girişimlerine yapılan yatırımla birlikte, gerçekleştirilen toplam yatırım 1 milyon 400 bin dolara ulaştı.  

Toplumsal fayda projelerinin odağında gençler yer alıyor

Akbank, gençlerin geleceğin yetkinliklerine hazırlanmaları, potansiyellerini keşfetmeleri ve hayallerini gerçekleştirmeleri için de yol arkadaşlığı sürdürüyor. Bu kapsamda, Akbank Gençlik Akademisi 2024’ün ilk yarısında 24 bin gence ulaştı ve böylece 2020 yılından bu yana Türkiye’deki 208 üniversitenin tamamından 160 bine yakın gence eğitim, mentorluk ve deneyim fırsatları sundu. Aynı zamanda deprem bölgesinde gençlerin yeni yetkinlikler kazanması için yürüttüğü Akbank Güzel Yarınlar Hareketi ile de Eylül 2023’ten bu yana 590 atölye ve 1026 saat etkinlik ile yaklaşık 8600 gence ulaşıldı. Akbank’ın gençlerin gönüllülük konusunda farkındalık kazanmasına, duyarlı oldukları konularda harekete geçmesine aracılık etmek amacıyla 2015 yılında başlattığı Şehrin İyi Hali Platformu, üniversite turnesini tamamladı ve 1000’den fazla öğrenciyle buluştu.

Ölçeği ve kapsamı ile Türkiye ve Avrupa’nın en büyük ileri dönüşüm projelerinden birine imza atan Akbank, ‘Dönüşümde Gelecek Var’ projesi ile deprem bölgesinde yüzbinlerce öğrencinin eğitimini desteklemek için çalışıyor. Akbanklıların işlevini tamamlayan ofis mobilyaları, yeni başlangıçlar için sınıf panolarından dolaplara, masalardan sıralara ve öğretmen küsülerine kadar binlerce okul mobilyasına dönüşüyor. Dönüşümde Gelecek Var projesi ile şu ana kadar ileri dönüştürülen yaklaşık 5300 okul mobilyası, deprem bölgesindeki 360 ilköğretim okuluna teslim edildi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Odeabank‘ın iç denetim faaliyetleri kalite ve güvence değerlendirmesini başarıyla geçti. Odebank Teftiş Kurulu Başkanlığı’nın, Uluslararası İç Denetçiler Enstitüsü’nün öngördüğü standartlara ve etik kurallara bağlı olduğu, çalışmalarını en üstün uygunluk derecesinde yürüttüğü tescillendi.

Türkiye’nin genç, dinamik ve yenilikçi bankası Odeabank, iç denetim faaliyetlerinde önemli bir başarıya imza attı. Odeabank Teftiş Kurulu Başkanlığı, Uluslararası İç Denetçiler Enstitüsü (IIA) standartları ve etik kuralları çerçevesinde yapılan ‘kalite güvence’ değerlendirmesinden uygunluk notuyla geçti. Danışmanlık ve denetim şirketi PwC Türkiye tarafından hazırlanan raporda, Teftiş Kurulu Başkanlığı’nın IIA’ın öngördüğü en üst uygunluk derecesinde çalıştığı vurgulandı. Raporda ayrıca, banka genelindeki iç denetim faaliyetlerinin bağımsız, objektif ve etkin bir şekilde yürütüldüğünün de altı çizildi. Teftiş Kurulu’nun, bankanın bütün operasyonlarının önemli bir parçası olarak görüldüğü ve üst yönetim tarafından güçlü şekilde desteklendiği de belirtildi.

Odeabank’a tüm kategorilerde geçer not!

Odeabank İç Sistemler Genel Müdür Yardımcısı Tolga Usluer, PwC tarafından hazırlanan raporun, kendileri açısından son derece önemli olduğunu belirterek, şunları söyledi: “Bankamızın Teftiş Kurulu Başkanlığı faaliyetlerinin, PwC firması tarafından ‘Kalite Güvence Değerlendirmesine tabi tutularak yapılan değerlendirme sonucunda en üst uygunluk derecesinde işletildiğini öğrenmekten mutluluk duyuyoruz. Değerlendirmede ayrıca iç denetim faaliyetlerimizin bağımsız, objektif ve etkin bir şekilde yürütüldüğü, Teftiş Kurulu Başkanlığımızın tüm paydaşların ihtiyaç ve beklentilerine en iyi seviyede karşılık verdiği de belirtiliyor. Teftiş Kurulu ekibimizin faaliyetleri kapsamında gözden geçirilen standartlarla aldığımız geçer not, uluslararası değerlendirmelere olan bağlılığımızı ortaya koyuyor. Başarıda emeği geçen tüm müfettişlerimizi tebrik ediyorum.”

İç denetim nasıl denetlendi?

PwC değerlendirmesinde, IIA standartlarına, etik kurallara ve Odeabank Teftiş Kurulu Başkanlığı Yönetmeliği’ne uyum, araç ve tekniklerin kullanımı, personelin bilgi, tecrübe ve uzmanlıkları, denetim faaliyetlerinin bankaya sağladığı katma değer gibi konular ele alındı. Banka üst yönetiminin iç denetimden beklentilerinin karşılanma seviyesi, denetim faaliyetlerinin iyi uygulamalara kıyasla durumu, etkinliği ve yeterliliği de masaya yatırıldı. PwC’nın geçtiğimiz nisan ayında yaptğı değerlendirme sonrası hazırladığı “İç Denetim Kalite Güvence Değerlendirmesi Raporu” bankanın Yönetim Kurulu ile paylaşıldı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı